转自楚天都市报创光谷商学院：

沉寂了一个月（等你们考完试）
楚天都市报“创业导师高校行”
今天终于跨出湖北
直接蹦跶到了
“世界历史名城”——西安

西安交大是一所有着120年历史的老牌名校
也是上世纪50年代中国百废待兴时
国家点名赋予重任肩负去振兴中国西部使命的
唯一一所中国最著名的高校~
为国家特别是西部培养了大批骨干
优秀校友层出不穷
科技成果名列前茅

以江泽民、蒋正华、郑南宁、雷清泉、程时杰、
邱爱慈、王锡凡等为代表的杰出毕业生
你们懂的~
超级了不起！


在国内，电气工程专业教育领域有“电力四大名校”之说
即清华大学、华中科技大学、西安交通大学、浙江大学
其中，清华、华科、西安交大是老牌的工科名校
浙大则是蜚声中外的综合性大学
这些院校的综合实力及电气工程专业实力
都属电力院校第一梯队~

 校内标志性建筑——四大发明广场

别忘了新的第五大发明“盛隆群体老板制” 哈哈

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本场活动的直播海报

扫码就能同步观看现场哦~

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盛隆电气集团有限公司董事、盛创12公司总裁 李平
《从需要人帮助到能够帮助他人——我和我的小伙伴们》

李平与在座学生分享了就业择业创业的个人成长经验，针对大学生毕业面临的问题向在座的学子介绍了公司的“帮创文化”。

李平说：“盛隆电气从枣阳的一个小镇，一步步走向全省，走向全国，走向海外，最终成长为行业的佼佼者，不仅仅是靠着同事间彼此的信任与团结就能成就的。盛隆独创的‘群体老板’体制与‘帮创文化’，在过去37年，成功孵化了500多个创业老板。具有创业思想的准老板，经过努力可以成为小老板，小老板可以成为大老板。大老板成功后帮助小老板，小老板激励着想创业的准老板，如此形成生生不息的循环。”

她列举了西安分公司总裁李兆龙、盛隆电气盛创144部总经理胡虎、盛隆电气盛创138部总经理彭勇等工作伙伴通过自身的诚实守信以及集团的“帮创文化”拿到订单，使自己成长、成才、成功的实际案例。

李平说，电气工程是现代科技领域中的核心学科之一，更是当今高新技术领域中不可或缺的关键学科。电气工程的发达程度代表着国家的科技进步水平。“我们希望西安交大的学子能来盛隆工作。盛隆电气已成为中国领先的提供输配电设备、系统及解决方案的厂商，业务遍布国内所有省市及海外50多个国家，我在这个大平台等着大家。” 

转自6月23日《长江日报》：

“新民营经济时代，企业治理结构也要随之革新，尊重人才，为年轻人打造平台、创造条件、提供机会，企业将获得持续的活力和发展。”21日，盛隆电气集团在西安交通大学举行创业导师高校行活动，并现场招募青年学子加入盛隆创新创业。

集团董事长谢元德向现场500多名学生介绍，公司经过38年发展，能成为拥有22个子公司和工厂、2个研究院的集团，在全球50多个国家有销售与服务网络，得益于体制、制度、机制、模式的多重创新。

盛隆电气搭建平台、鼓励创业，多年前就开始探索“群体老板制”。技术和管理能力较强的员工，均能依托集团公司的“创业生态系统”，注册独立公司，这些创业者只需要专注跑订单，其余的资金、产品和服务等，均可由盛隆提供。获得收益后，个人拿大头。

在北京读书，回武汉工作，26岁枣阳小伙常亮亮去年加入盛隆电气，经过半年的努力，一举拿下中央直属机关单位4100万元订单，成为公司百名“千万订单英雄”之一。2016年初，常亮亮进入盛隆电气实习，当时的他即将从国际关系学院政府采购专业硕士毕业，独特的“群体老板制”让他感觉很有活力，也能实现个人价值。

常亮亮介绍，盛隆的体制很活。他进入公司后，就邀请了两位老员工加入项目团队，一位从事商务工作，一位从事技术工作。三人团体相互配合，集团给予平台支撑，从介入项目、招标、中标到进场施工，花了半年时间。他凭着“初生牛犊不怕虎”的劲头，把项目攻下来了，获得了丰厚回报。

当天在西安交通大学举办的“盛隆电气，智能用电，保证20年”新商品发布会上，常亮亮受谢元德委托做了致辞。他介绍，未来盛隆电气将充分发挥直接面向市场用户、拥有强大营销军团的独特优势，高效整合内外各种资源，营造海量市场，快速做大做强。发挥在本行业举旗创新、破局领军的作用，使全行业加快转型升级，迅速改变落后面貌，适应、推动经济新常态。

去年，盛隆电气在“群体老板制”的基础上，又提出新的“四百战略”，即“网通百城、携手百企、链接百校、创建百团”，鼓励年轻人、大学生在公司的平台上创新创业。

今年，盛隆电气将招募3000名大学毕业生，涉及技术、销售、商务、财务、企业管理等多个岗位，希望有能力的大学毕业生通过盛隆平台，都成长为独当一面的“群体老板”。

（记者肖娟 通讯员邢文旭）