4月25日晚19:00
“创业导师高校行”第十九站
走进位于南湖之滨的
中南民族大学
中南民大是
国家民族事务委员会直属的
综合性民族大学
汇聚了来自56个民族的青年才俊
学校环南湖而建，景致优雅
小编一进校门就看到标志性建筑物
“双子塔”~
这座仿古式南北对称的双塔楼
是目前全国高校最高的图书馆
曾在中国最美高校图书馆评选活动中
获选全国前20~
同学们都早早来到了现场
管理学院苏盛光书记、创新创业学院潘泽江院长、法学院段晓红院长、管理学院徐明蓉副书记、法学院张文军副书记也都来到了现场~
活动由法学院段晓红院长主持
活动伊始
创新创业学院潘泽江院长与李洪英总裁
分别代表中南民族大学与盛隆电气集团
进行校企合作签约
校企共建“双创实训基地”授牌仪式
管理学院苏盛光书记和法学院段晓红院长
为李洪英颁发创业导师聘书
据悉
李洪英总裁为了感恩母校的培养
将捐赠10万元的校友基金
（法学院 4 万，创新创业学院 3 万，管理学院 3 万）
相关程序正在进行中
此处有热烈掌声~~
19：00 讲座开始
盛隆电气集团创业北京二公司总裁、集团董事 李洪英
活动现场李洪英特地穿了身粉粉的衣服，她说自己有着一颗少女心，有着少女的情怀，有着自己的小确幸，热爱生活，热爱工作，热爱着身边的一切......
李洪英以《一个土家女孩儿的盛隆梦》为题，讲述个人奋斗经历。
2000年从中南民大法学院毕业，阔别母校18年，李洪英一上台就热情地跟大家打招呼：“亲爱的学弟学妹们，呀路古！”
“呀路古”是土家语“我爱你”的意思，李洪英介绍，自己是从湖北恩施土家族苗族自治州走出来的土家族女孩。
当年毕业，在回老家当公务员和留武汉闯荡的双向选择中，毅然选择了后者。“农村出身、没关系、没背景、没颜值，但我相信希望总比困难多。”李洪英说，遇见盛隆电气，留在盛隆电气，是自己这辈子做的最正确选择。
2001年8月，李洪英通过统招进入盛隆电气，担任创业一公司谢清伦总裁助理。半年繁杂且事无巨细的助理工作，让她把能学的活儿都学了个遍，还成了公司最勤快、最能吃苦的人。年底，谢清伦总裁在年会上提出“培养30位百万富翁”计划，李洪英毫不犹豫举手说：“我报名，算我一个！”就因为这句话，让她抓住了去北京开发新市场的机会。
2002年3月，李洪英以助理和服务人员身份来到北京。头半年，公司没有工厂，大家又都是一群新人，基本见不到业绩。闲不住的李洪英就主动向领导请缨，“我能出去跑市场吗？”领导一听，当即表示支持。
就在大多数人认为，做市场必须要有关系，有背景的时候，李洪英却凭着大山孩子的勤奋、踏实、好学和执着，用不到三个月的时间，签下人生第一个订单——国家教育部综合楼工程，合同金额41万。
由于前期建立了良好合作，原客户又引荐给李洪英一个中关村国际理想大厦的项目。这是个三四百万的标，竞争对手很多。可李洪英一点也不害怕。她拿出月工资1500块钱，买了招标文件，抱着图纸回到宿舍，足足做了20天的准备。最后，经过客户筛选，李洪英不仅报价做得最好，标书做得最精美，整个投标答疑过程中表现出来的专业度，更是令人刮目相看。
天道酬勤，2003年3月15日，中标通知书来了。当时公司还没有单个合同超过200万的订单，而此次中标金额411万，不仅创下了公司史上最大订单，还让李洪英挣到了人生第一桶金。12月，凭借出色的成绩，李洪英光荣地加入公司董事会，成为公司最年轻的董事。
第一个订单、第一桶金、加入董事会，李洪英笑说，如今回忆起自己的2003年，简直开了挂。2004年，李洪英又被同一拨客户带到了京东方的项目，并用敬业、专业和真诚征服了客户，成功签订了1300多万的合同，成就了个人的第一个“千万订单英雄”。
“我的成功能给你们一点点什么启示？”李洪英说：“我一个纯文科生，以前电路图、符号都看不明白，京东方项目，韩国人设计习惯、图纸深化、做法排布、流程管理也都是打破常规的，我熬了很多通宵，哭过很多鼻子，但是到客户面前就是微笑、职业和专业。”
现场，李洪英还分享说，自己以前是个小富即安的人，只想把业务做好，并没考虑干大事。但是，受谢元德董事长和公司文化熏陶，她变了。“我变得更自信，更热爱工作和生活，更加有梦想。”李洪英还笑说，她常常把董事长“卖”给自己的客户。“我见到客户就会讲我们谢元德董事长的故事和他的精神。很多客户开玩笑说我这是个人英雄主义崇拜，我果断接受。我就是崇拜他，很多人都因为他而改变命运，变得更好！”
07年，李洪英主动提出要组建团队，帮助100名和自己一样有梦想的年轻人走向成功。集团有信任有授权，给予创业者充分的自主，让她充满干劲。即使在08和09年受金融危机影响，市场萎缩的情况下，她还是坚持七点半到办公室报到，坚持做高质量合同，坚持招人，坚持培养“小洪英”......2010年，百人的洪英团队中不少人年收入达千万，成为支撑家族的希望。著名的“洪英案例”也由此被董事长在公司推广。
李洪英说，弘扬洪英案例，培养百名洪英是她的回报和责任。“十年前想要100万是为了自己美好生活，十年后培养100名洪英是为了大家的需要。”2012年开始，她个人业绩及团队业绩一直保持北京地区第一名。
“作为一个参与并见证了公司高速发展的人来看，盛隆群体老板体制的最大亮点，是让一切有梦想有抱负的普通人，有成功和当老板的机会，是非常了不起的！”她总结说，公司先进科学的机制，区别于传统企业中的雇佣关系，长期坚持关注、帮助年轻人的成长、成才、成功。
“很多企业很牛，但不是每个人都能进去，特别是文科生。而盛隆电气不问出身，不看资历，只要具备创业思想和老板梦想这两点，就可以加入进来。”李洪英说。最后，她还祝福学弟学妹，早日成为自己最想成为的人。
北京二公司25处总经理 刘思彤
"洪英案例"中众人皆知的“小李洪英”——刘思彤，2008年首都经济贸易大学毕业后，加入盛隆北京创业二公司。2010年赚得人生第一桶金100万，2012组建自己的团队，任北京二公司25处总经理，2015年获得北京销售冠军精英奖，2016年加入公司集团董事会，成为董事会成员。她分享说，在盛隆收获了事业、爱情、友情。
北京二公司214部经理 王少玲
王少玲，2004年毕业于中国政法大学，2010年加入集团董事会。她表示，自己深刻认同盛隆文化的同时，也在不断实践帮创精神，“盛隆让我16年的学习有了价值的体现，获得了事业生活的双丰收。”她还引用董事长谢元德的话说，“盛隆是干事业最理想的天地，生活最美好的乐园”。
北京创业6处总经理 刘已诚
儒雅的刘已诚，是公司典型的草根创业者。2008年他放弃了十年的酒店管理经验加入盛隆电气，从零做起，目前拥有20人的创业团队。他说，条件好的人可以拼爹拼妈，而草根只能拼自己，好在盛隆不问出身，让草根也有春天！“饮水思源不忘初心，我想把帮创文化传承下去，也期盼更多学子能加入盛隆。”刘已诚说。
北京创业6处 赵小飞
赵小飞是来自河北的农村娃，大学时期为了改善生活，尝试摆地摊挣钱，无法兼顾学习使他沦为班上成绩最落后的学生。他曾不敢想象在北京定居，直到2014年8月加入盛隆，让他实现了自己的梦想，给父母带来了好的生活。
北京创业62部经理 赵艳
没有上过大学的草根创业女性赵艳，曾在李洪英的资金支持、培养和帮助下，学习了投标、报价等专业知识，并挣得100万。她分享了2017年值得记忆的三件事：参加北京公司组织的泰国和新加坡考察、集团公司组织的盛创院巴黎研修班以及集团庆功会。
北京二公司李洪英总裁助理 胡梅梅
胡梅梅，2016年从上海对外经贸大学物流管理专业毕业，同年加入盛隆担任李洪英助理。她坦言，跟对人很重要。作为助理，跟着李总接触了3500万的大项目，在执行中学习了专业知识、解决问题的方式以及谈判技能。如今，刚工作一年还被提拔为办公室主任，实现了职业生涯高速发展。
天津一公司副总裁 韩小庆
2004年就读于中南民族大学经济学院，2006年担任经济学院学生会主席，2008年毕业之际，拒绝了某知名银行的高薪工作，加入到盛隆电气集团，两年的时间做到市场经理。2013年任大客户处总经理，2017年升为天津一公司副总裁。如今，拥有50名团队成员，累计订单2.8亿！成为千万订单英雄榜的一员。他说：“感恩母校，感恩民大，这里永远是我的家。”
互动提问环节
当晚互动气氛热烈
李洪英师姐为互动的同学
送上了精心准备的礼物
和集团出版的《盛隆群体老板之路》一书
来自法学院的同学
Q:学姐，法学毕业生大部分都会按照就业规划去从事法务相关工作，而您却没有。是因为您之前就做好了其它打算吗？
导师：法学院培养的都是综合性人才，我大学期间成绩也很好，一直拿奖学金。但是农村出身，再加上自己从小的“白领梦”以及毕业时候遇到谢清伦总裁的机缘，我选择了盛隆电气。
2016级管理学院会计专业学生
Q:师姐您好，听完您的演讲觉得您是一位特别有追求，特别乐观积极向上的女性。可是您也提到，生活中遇到了很多困难，是什么支撑你克服这些困难的呢？
导师：还是我刚才讲到的信念和梦想。记得在北京特别艰难的时候，我心里始终有个明确的信念和梦想，一定要先活下来，要留下来，所以面对困难必须要克服。不逼自己一把，永远不知道自己多优秀，困难有时候就是财富。
来自法学院大一学弟
维吾尔族帅哥
Q:听完学姐的演讲，觉得学姐情商、智商、逆商都很高。学姐可以分享一件战胜困难的事情吗？
导师：刚才讲到的一些跑市场的个人经历都算是战胜困难的。我觉得在困难面前，做好充分的心理准备很重要。工作的过程中，被人拒绝是很正常的事情，不拒绝才不正常。相信越努力越幸运。
管理学院2016级市场营销专业
Q:您认为做销售人员最重要的品质或者说不可或缺的东西是什么？
导师：勤奋、自信、坚韧、好学都是不可或缺的，同时要学会理论联合实际。
管理学院苏盛光书记做点评和总结
总结发言中，苏书记不仅高度评价了盛隆电气特有的企业文化，还分别向法学院和管理学院同学寄语“自信”和“自强”。
送给法学院同学——自信。苏书记说，从李洪英同学个人成长经历，他看到了法律人优秀的口才、思辨能力、逻辑思维能力、学习力和担当精神。希望大家能以李洪英学姐为榜样，学习她的自信与坚强。
送给管理学院同学——自强。苏书记说，强大的国家必定要有强大的企业，希望管理学院的同学，通过盛隆电气了解什么是企业，什么是企业文化，什么是企业精神，什么叫企业的社会责任。
最后，苏书记祝愿盛隆电气未来必将美好，法学院、管理学院兴旺发达！
彩蛋
讲座过程中
段院长幽默地问在座同学
听了学姐的分享有没有想加入“洪英团队”？
如果有举个手
台下立马有五位女童鞋把手举的高高的
勇敢、积极
颇有学姐当年的风采
学姐也很感动
邀请大家上台合影留念
并临场决定奖励五位学妹
每人2000元助学金
鼓励大家积极学习、积极实践
就像段院长说的
让我们以照片为证~
期待此次的合影成为十年以后
大家回到母校分享梦想时的
最好纪念~
THE END
4月25日晚19:00
“创业导师高校行”第十九站
走进位于南湖之滨的
中南民族大学
中南民大是
国家民族事务委员会直属的
综合性民族大学
汇聚了来自56个民族的青年才俊
学校环南湖而建，景致优雅
小编一进校门就看到标志性建筑物
“双子塔”~
这座仿古式南北对称的双塔楼
是目前全国高校最高的图书馆
曾在中国最美高校图书馆评选活动中
获选全国前20~
同学们都早早来到了现场
管理学院苏盛光书记、创新创业学院潘泽江院长、法学院段晓红院长、管理学院徐明蓉副书记、法学院张文军副书记也都来到了现场~
活动由法学院段晓红院长主持
活动伊始
创新创业学院潘泽江院长与李洪英总裁
分别代表中南民族大学与盛隆电气集团
进行校企合作签约
校企共建“双创实训基地”授牌仪式
管理学院苏盛光书记和法学院段晓红院长
为李洪英颁发创业导师聘书
据悉
李洪英总裁为了感恩母校的培养
将捐赠10万元的校友基金
（法学院 4 万，创新创业学院 3 万，管理学院 3 万）
相关程序正在进行中
此处有热烈掌声~~
19：00 讲座开始
盛隆电气集团创业北京二公司总裁、集团董事 李洪英
活动现场李洪英特地穿了身粉粉的衣服，她说自己有着一颗少女心，有着少女的情怀，有着自己的小确幸，热爱生活，热爱工作，热爱着身边的一切......
李洪英以《一个土家女孩儿的盛隆梦》为题，讲述个人奋斗经历。
2000年从中南民大法学院毕业，阔别母校18年，李洪英一上台就热情地跟大家打招呼：“亲爱的学弟学妹们，呀路古！”
“呀路古”是土家语“我爱你”的意思，李洪英介绍，自己是从湖北恩施土家族苗族自治州走出来的土家族女孩。
当年毕业，在回老家当公务员和留武汉闯荡的双向选择中，毅然选择了后者。“农村出身、没关系、没背景、没颜值，但我相信希望总比困难多。”李洪英说，遇见盛隆电气，留在盛隆电气，是自己这辈子做的最正确选择。
2001年8月，李洪英通过统招进入盛隆电气，担任创业一公司谢清伦总裁助理。半年繁杂且事无巨细的助理工作，让她把能学的活儿都学了个遍，还成了公司最勤快、最能吃苦的人。年底，谢清伦总裁在年会上提出“培养30位百万富翁”计划，李洪英毫不犹豫举手说：“我报名，算我一个！”就因为这句话，让她抓住了去北京开发新市场的机会。
2002年3月，李洪英以助理和服务人员身份来到北京。头半年，公司没有工厂，大家又都是一群新人，基本见不到业绩。闲不住的李洪英就主动向领导请缨，“我能出去跑市场吗？”领导一听，当即表示支持。
就在大多数人认为，做市场必须要有关系，有背景的时候，李洪英却凭着大山孩子的勤奋、踏实、好学和执着，用不到三个月的时间，签下人生第一个订单——国家教育部综合楼工程，合同金额41万。
由于前期建立了良好合作，原客户又引荐给李洪英一个中关村国际理想大厦的项目。这是个三四百万的标，竞争对手很多。可李洪英一点也不害怕。她拿出月工资1500块钱，买了招标文件，抱着图纸回到宿舍，足足做了20天的准备。最后，经过客户筛选，李洪英不仅报价做得最好，标书做得最精美，整个投标答疑过程中表现出来的专业度，更是令人刮目相看。
天道酬勤，2003年3月15日，中标通知书来了。当时公司还没有单个合同超过200万的订单，而此次中标金额411万，不仅创下了公司史上最大订单，还让李洪英挣到了人生第一桶金。12月，凭借出色的成绩，李洪英光荣地加入公司董事会，成为公司最年轻的董事。
第一个订单、第一桶金、加入董事会，李洪英笑说，如今回忆起自己的2003年，简直开了挂。2004年，李洪英又被同一拨客户带到了京东方的项目，并用敬业、专业和真诚征服了客户，成功签订了1300多万的合同，成就了个人的第一个“千万订单英雄”。
“我的成功能给你们一点点什么启示？”李洪英说：“我一个纯文科生，以前电路图、符号都看不明白，京东方项目，韩国人设计习惯、图纸深化、做法排布、流程管理也都是打破常规的，我熬了很多通宵，哭过很多鼻子，但是到客户面前就是微笑、职业和专业。”
现场，李洪英还分享说，自己以前是个小富即安的人，只想把业务做好，并没考虑干大事。但是，受谢元德董事长和公司文化熏陶，她变了。“我变得更自信，更热爱工作和生活，更加有梦想。”李洪英还笑说，她常常把董事长“卖”给自己的客户。“我见到客户就会讲我们谢元德董事长的故事和他的精神。很多客户开玩笑说我这是个人英雄主义崇拜，我果断接受。我就是崇拜他，很多人都因为他而改变命运，变得更好！”
07年，李洪英主动提出要组建团队，帮助100名和自己一样有梦想的年轻人走向成功。集团有信任有授权，给予创业者充分的自主，让她充满干劲。即使在08和09年受金融危机影响，市场萎缩的情况下，她还是坚持七点半到办公室报到，坚持做高质量合同，坚持招人，坚持培养“小洪英”......2010年，百人的洪英团队中不少人年收入达千万，成为支撑家族的希望。著名的“洪英案例”也由此被董事长在公司推广。
李洪英说，弘扬洪英案例，培养百名洪英是她的回报和责任。“十年前想要100万是为了自己美好生活，十年后培养100名洪英是为了大家的需要。”2012年开始，她个人业绩及团队业绩一直保持北京地区第一名。
“作为一个参与并见证了公司高速发展的人来看，盛隆群体老板体制的最大亮点，是让一切有梦想有抱负的普通人，有成功和当老板的机会，是非常了不起的！”她总结说，公司先进科学的机制，区别于传统企业中的雇佣关系，长期坚持关注、帮助年轻人的成长、成才、成功。
“很多企业很牛，但不是每个人都能进去，特别是文科生。而盛隆电气不问出身，不看资历，只要具备创业思想和老板梦想这两点，就可以加入进来。”李洪英说。最后，她还祝福学弟学妹，早日成为自己最想成为的人。
北京二公司25处总经理 刘思彤
"洪英案例"中众人皆知的“小李洪英”——刘思彤，2008年首都经济贸易大学毕业后，加入盛隆北京创业二公司。2010年赚得人生第一桶金100万，2012组建自己的团队，任北京二公司25处总经理，2015年获得北京销售冠军精英奖，2016年加入公司集团董事会，成为董事会成员。她分享说，在盛隆收获了事业、爱情、友情。
北京二公司214部经理 王少玲
王少玲，2004年毕业于中国政法大学，2010年加入集团董事会。她表示，自己深刻认同盛隆文化的同时，也在不断实践帮创精神，“盛隆让我16年的学习有了价值的体现，获得了事业生活的双丰收。”她还引用董事长谢元德的话说，“盛隆是干事业最理想的天地，生活最美好的乐园”。
北京创业6处总经理 刘已诚
儒雅的刘已诚，是公司典型的草根创业者。2008年他放弃了十年的酒店管理经验加入盛隆电气，从零做起，目前拥有20人的创业团队。他说，条件好的人可以拼爹拼妈，而草根只能拼自己，好在盛隆不问出身，让草根也有春天！“饮水思源不忘初心，我想把帮创文化传承下去，也期盼更多学子能加入盛隆。”刘已诚说。
北京创业6处 赵小飞
赵小飞是来自河北的农村娃，大学时期为了改善生活，尝试摆地摊挣钱，无法兼顾学习使他沦为班上成绩最落后的学生。他曾不敢想象在北京定居，直到2014年8月加入盛隆，让他实现了自己的梦想，给父母带来了好的生活。
北京创业62部经理 赵艳
没有上过大学的草根创业女性赵艳，曾在李洪英的资金支持、培养和帮助下，学习了投标、报价等专业知识，并挣得100万。她分享了2017年值得记忆的三件事：参加北京公司组织的泰国和新加坡考察、集团公司组织的盛创院巴黎研修班以及集团庆功会。
北京二公司李洪英总裁助理 胡梅梅
胡梅梅，2016年从上海对外经贸大学物流管理专业毕业，同年加入盛隆担任李洪英助理。她坦言，跟对人很重要。作为助理，跟着李总接触了3500万的大项目，在执行中学习了专业知识、解决问题的方式以及谈判技能。如今，刚工作一年还被提拔为办公室主任，实现了职业生涯高速发展。
天津一公司副总裁 韩小庆
2004年就读于中南民族大学经济学院，2006年担任经济学院学生会主席，2008年毕业之际，拒绝了某知名银行的高薪工作，加入到盛隆电气集团，两年的时间做到市场经理。2013年任大客户处总经理，2017年升为天津一公司副总裁。如今，拥有50名团队成员，累计订单2.8亿！成为千万订单英雄榜的一员。他说：“感恩母校，感恩民大，这里永远是我的家。”
互动提问环节
当晚互动气氛热烈
李洪英师姐为互动的同学
送上了精心准备的礼物
和集团出版的《盛隆群体老板之路》一书
来自法学院的同学
Q:学姐，法学毕业生大部分都会按照就业规划去从事法务相关工作，而您却没有。是因为您之前就做好了其它打算吗？
导师：法学院培养的都是综合性人才，我大学期间成绩也很好，一直拿奖学金。但是农村出身，再加上自己从小的“白领梦”以及毕业时候遇到谢清伦总裁的机缘，我选择了盛隆电气。
2016级管理学院会计专业学生
Q:师姐您好，听完您的演讲觉得您是一位特别有追求，特别乐观积极向上的女性。可是您也提到，生活中遇到了很多困难，是什么支撑你克服这些困难的呢？
导师：还是我刚才讲到的信念和梦想。记得在北京特别艰难的时候，我心里始终有个明确的信念和梦想，一定要先活下来，要留下来，所以面对困难必须要克服。不逼自己一把，永远不知道自己多优秀，困难有时候就是财富。
来自法学院大一学弟
维吾尔族帅哥
Q:听完学姐的演讲，觉得学姐情商、智商、逆商都很高。学姐可以分享一件战胜困难的事情吗？
导师：刚才讲到的一些跑市场的个人经历都算是战胜困难的。我觉得在困难面前，做好充分的心理准备很重要。工作的过程中，被人拒绝是很正常的事情，不拒绝才不正常。相信越努力越幸运。
管理学院2016级市场营销专业
Q:您认为做销售人员最重要的品质或者说不可或缺的东西是什么？
导师：勤奋、自信、坚韧、好学都是不可或缺的，同时要学会理论联合实际。
管理学院苏盛光书记做点评和总结
总结发言中，苏书记不仅高度评价了盛隆电气特有的企业文化，还分别向法学院和管理学院同学寄语“自信”和“自强”。
送给法学院同学——自信。苏书记说，从李洪英同学个人成长经历，他看到了法律人优秀的口才、思辨能力、逻辑思维能力、学习力和担当精神。希望大家能以李洪英学姐为榜样，学习她的自信与坚强。
送给管理学院同学——自强。苏书记说，强大的国家必定要有强大的企业，希望管理学院的同学，通过盛隆电气了解什么是企业，什么是企业文化，什么是企业精神，什么叫企业的社会责任。
最后，苏书记祝愿盛隆电气未来必将美好，法学院、管理学院兴旺发达！
彩蛋
讲座过程中
段院长幽默地问在座同学
听了学姐的分享有没有想加入“洪英团队”？
如果有举个手
台下立马有五位女童鞋把手举的高高的
勇敢、积极
颇有学姐当年的风采
学姐也很感动
邀请大家上台合影留念
并临场决定奖励五位学妹
每人2000元助学金
鼓励大家积极学习、积极实践
就像段院长说的
让我们以照片为证~
期待此次的合影成为十年以后
大家回到母校分享梦想时的
最好纪念~
THE END
