五月五日，《荆楚网》报道了题为光谷“90后”工人奋斗月入两万的文章。从一名普通的工厂工人，到成为月入两万的工人先锋，盛隆电气的员工张健用自己的奋斗经历诠释了“劳动者最美”。

张健

“90后”高中毕业生，从车间一名普通工人做起，如今每月收入过万，最高时有两万多。今年，他带领自己的团队荣获武汉市“工人先锋号”荣誉称号……他就是来自光谷的一名普通车间工人张健。“五一”劳动节到来之际，在光谷财富二路的盛隆电气集团总部工厂，这位90后的小伙子用朴素的语言讲述了他的成长经历。

高中毕业进入工厂 被誉为“电气美容师”

因高考失利，失落的张健进入盛隆电气集团，从车间生产线上一名普通工人做起。

刚到生产线上时，张健也烦躁过。在入职后不久的一次职工会议中，集团董事长谢元德的一句话，让张健感触颇深。董事长讲到，要相信实干有实惠，老实人不吃亏。这他决定让自己心静下来，踏实做事。

正是这种踏实、静心的工作状态使得张健在装配工的岗位上一干就是两年。“我首先做的是一次线装配工，将高低压变电柜内的大型元器件装进去，之后做的是二次线装配工，用一根根粗细不等的铜线将各元器件连接起来。”

对于自己装配的效果，张健很自信地跟记者说：“工艺相当美观，多次获得同事赞美和工厂表扬。”他认为，装配一个配电柜就像是创造一个“新生命”，柜体内所有的元器件就像是一个人的五脏六腑，几百根电线如人的血管一般连接着人的各个器官，连接电线时不能出现任何差错，否则质检不能过关，影响的不仅是自己的业绩，还有产品的质量。

张健认为，装配是一门艺术，因此对工艺的追求近乎“苛刻”。曾有工友们形象地称他是“电气美容师”。

为提升能力，2009年5月，张健申请从装配区域调到质检部门。对他来说，质检是脑力活，为使产品能够以100%的合格率出厂，保证零故障、零投诉，他在工厂图书馆里找来电气图集进行研究。“为了能看懂图集，我总是结合实物来钻研，加班更是家常便饭了！”

张健和他的团队

带领团队创造上亿产值获得“工人先锋号”荣誉称号

不仅自己收入高，还带领工友们集体拿高薪。2010年1月，恰逢工厂四车间招聘车间主任，刚满20岁的张健凭借完美的工艺制作和踏实肯干的作风，担任四车间主任一职。

张健自豪地告诉记者，2013年他带领四车间创造1.3亿元产值。车间的50多工人，平均每人比其他车间工人月薪高出1000元。而张健自己，最高时能拿到2万多元。

在工厂办公室，能很清楚看到前不久武汉市总工会授予的“工人先锋号”奖牌，“大家见到这个荣誉后所有的苦与累都消失了！”张健笑着讲到。