9月4日，2021年第四场“530人才工程”青年干部竞选与培训大会在盛隆讲堂成功召开。会上，群体老板代表贾双龙分享成功经验；来自物联中心、品牌企宣中心、市场章规办公室、财务中心的41位青年代表参加青年干部竞选；董事长谢元德，集团副总裁代莉、何彦作重要点评。大会现场为创业导师代表颁发“创业导师证书”。创业老板代表、十大部门正副总经理和青年干部参会。
会议现场
合唱盛隆之歌
群体老板代表分享成功经验
为青年代表培训
六公司243处总经理贾双龙作经验分享
贾双龙表示，他是盛隆制度、盛隆文化最坚定的践行者，同时也是受益者。从十多年前与在座的年轻人一样，到现任创业六公司243处总经理，他很庆幸自己找对了组织，在盛隆这个广阔的创业天地里，实现了梦想。
贾双龙出生于湖北随州一个偏远农村。2009年，当时他还在其他公司上班，有盛隆的前辈们去当时他所在的公司跑市场，向他推荐了盛隆，并带他到盛隆的工厂、设计室参观，让他产生了浓厚的兴趣。在听说盛隆的群体老板体制时，他很激动，也很高兴。同年11月，他正式加入盛隆。
十余年间，他先后参与了湖北省委宣传部、第七届军运会情报大楼、武汉青山长江大桥、国药武汉生物疫苗基地等多个项目，这些经历让他的个人和家庭都有了很大的收获。自2013年开始，他连续多年入选千万订单英雄榜，于是他有了一个更大的梦想，他不再满足于拿到千万订单，而是想要拿到千万利润。这个目标近几年都实现了。这些都是他在盛隆的第一个十年所取得的成就。取得的成就虽多，但他从未忘本。他认为，在盛隆的创业老板很多，他不感觉自己是大老板，而自己有今天的成就，是因为有盛隆这个平台。
贾双龙认为，他的经历正是盛隆文化“传帮带”的生动体现。他一直坚信，只要和盛隆同行，只有想不到的，没有实现不了的成功。
回顾他在盛隆十余年的创业之路，贾双龙从四个方面分享了自己的体会和感想。
第一，兴趣很重要，兴趣是最好的老师。热爱所做的事情，产生浓厚的兴趣，才能努力拼搏，辛勤付出乃至取得成功。从加入盛隆，他就很热爱这份工作，干劲十足，激情满满。“我是盛隆人，盛隆是我家，我爱我的家，毕生建设她”，贾双龙表示，要想建设盛隆，就要在市场多承接有影响力的订单，来提升盛隆品牌，打造盛隆口碑。
第二，机遇很重要。贾双龙认为，能取得今天的成功，得益于他抓住了加入盛隆大家庭这个机遇。他寄语在座的青年干部，不论是在创业的过程中，还是在自己的岗位上，都要抓住机遇，把握机会。他和大家分享了两个故事：
第一个故事是2010年某一天的早上，他去汉口供电公司办理业务，在窗口等待时他看到一位白发苍苍的老人，因为老人的言行举止不像同行人士，贾双龙在办理完业务后迅速在供电公司的门口等待这位老人并主动搭话。果然，这位老人是一位业主，贾双龙立即与他进行深入交流，并邀请他到盛隆工厂、工地实地考察。最后，贾双龙拿下了这笔订单，收获了自己的第一套住房。
第二个小故事是在2020年疫苗三期试验完成之后，贾双龙有幸作为第一批疫苗接种人员，去到武汉国药生物公司。接种完疫苗之后，他看到国药生物公司大楼后面有工地施工。他察觉到这是一个难得的机会，赶紧前往了解情况。后来他成功承接了并顺利完成了这个项目。
贾双龙认为，机遇无处不在，要做工作、生活的有心人，善于发现它，洞察它，最后收获它。以上两个故事正是说明贾双龙发现了机遇，抓住了机遇，并收获了机遇，最终成功中标疫苗项目，得到业主认可。疫苗项目是习近平总书记亲自批示的，在短短20天就实现按时交货，按期送电，为全球抗疫贡献盛隆力量。这也正是盛隆文化的初衷——为四化建设出力，为人民造福流汗。为国为民，他一直和盛隆同行。
第三，持之以恒，肯吃苦。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。青年干部加入一个行业，选定一件事情，要持之以恒，苦尽甘来，终会开花结果。他在市场上做项目，不到最后不罢休，不言败。坚持是他成功的一个关键因素。在创业过程中，每当遇到坎坷时，他都会回想自己取得的成功来鼓励自己，同时以盛隆老前辈们取得的成就来激励自己，顿时又鼓足干劲。
第四，守孝道，知感恩。工作的目的是要改变自己的生活。贾双龙认为他取得今天的成就，要感恩盛隆大平台，感恩董事长。青年干部们也一样，在生活上要孝敬父母，尊敬长辈，在工作上敬重领导，团结同事。
展望未来，贾双龙很期待在盛隆百年辉煌路上，与大家齐手并进，砥砺前行，同青年干部一道与盛隆同行。长江后浪推前浪，明天一定会涌现出更多站在这里分享成功经验的有志青年，明天的盛隆之花一定会绽放得更加精彩。
颁发“创业导师证书”
集团副总裁、人力资源总监代莉为贾双龙颁发“创业导师证书”。
董事长点评
董事长谢元德点评
做为国为民的事，不仅自己成功，也给身边人带来幸福
在座各位，贾双龙讲的对你们的思想有没有触动？你们看贾双龙是不是真的热爱盛隆？你们说贾双龙是不是挺会讲？认为是的，再给掌声。
贾双龙不光是会做，还很会讲。在这么短的时间里，他讲的东西都非常核心，毫不保留。
我记了几个他讲的关键点。
首先，他给自己定位是盛隆文化制度的践行者。实际上我们公司有很多人做了很多年，都不一定弄懂了盛隆的文化、制度。贾双龙说自己是盛隆文化、制度的践行者，我信。为什么这么说呢？盛隆十大代表性文化中第一个就是为国为民。贾双龙所做的事情都是为国为民。因为为国为民，所以他取得了现在的成功。我们一直在表彰千万订单英雄，他做了千万订单英雄之后，他的目标就不再是千万订单，而是千万利润。至今他已经连续几年实现了这个目标。
他还着重表达了他的热爱。他热爱他的工作，热爱他的事业，热爱他的家庭，他热爱一切一切。他孝敬父母，给他父母的生活安排得很好。他也重视下一代的教育，让孩子去接受好的教育。
从他讲的故事中，我认为里面包含了三个关键词：发现、抓住、做成。他善于发现，发现了还能抓住，抓住了还有能力把事情做成。
贾双龙已经做的和还在做的生产疫苗项目，非常重要，对社会贡献很大。当然，这个贡献也有工厂的同事们一起在做。但是，是他发现并抓住了这个机会，将这个机会带到盛隆来。疫苗是全世界的大事，他参与了，还起到了很重要的作用。我认为人与人之间的差距，就是一个思维方式，就是一个关注点，就是你的眼光。
总的来讲，贾双龙今天讲的，我特别开心，让我更加感受到盛隆的价值和意义。每次唱《盛隆之歌》，我都非常享受，因为在我的脑海里，每一句歌词都是一个故事，都有一个画面，都有个希望。尤其近期，我们一直在说热爱盛隆。怎么才能热爱盛隆？你了解盛隆，投身盛隆，为盛隆做贡献。这个热爱并不仅仅是只有收获才会热爱，更多的是付出得越多，你爱得越深。盛隆一直坚持走正道，所做的事情都是为国为民。做为国为民的事，你越做越体会到做的事情有价值，有意义，有未来。做为国为民的事，不仅自己成功，也给身边人带来幸福。
青年干部竞选
“530人才工程”青年干部竞选与培训活动，给青年人充分提供了成长成才的平台。会上，41名青年代表结合个人经历、所思所想和未来目标进行青年干部竞选演讲。十大部门正副总经理进行评分。
总监点评
集团副总裁、人力资源总监代莉点评
代莉表示，看到盛隆人才济济，看到大家的精心准备和精彩表现，她特别高兴，并为每位优秀的青年人鼓掌。从他们身上，她非常明显地感受到他们对工作的热情和热爱，感受到他们的责任心和专业。她十分期待他们今后的工作表现，也非常信赖他们能干好本职工作。
她说，盛隆一直致力于打造一个公平、公正、公开的人才成长和选拔环境，让优秀的人能脱颖而出。
代莉从贾双龙的演讲中，感受到他对工作的热爱，认为这也是他的成功之道之一。因为热爱，所以他时刻关注，能够找到别人发现不了的商机；因为热爱，所以他刻苦努力，勤奋钻研，成就了自己，也成就了他20多人的团队。
代莉说，周三开讲上，董事长讲到：盛隆的未来是靠优秀的干部来引领；优秀的干部能创造更加美好的盛隆。代莉希望，在座的同事们，在不断地努力、拼搏、付出和收获中，能更加地热爱盛隆，成就最好的自己和最美的盛隆。
集团副总裁、采购总监何彦点评
何彦就今天的活动总结了四点。第一，盛隆讲堂的魅力。第二，干部的重要性，优秀的干部会带领团队成员都更加优秀。第三，榜样的重要性。第四，盛隆的年轻人是怎样的，盛隆的未来就会是怎样的。看到舞台上这么优秀的年轻人，她相信，盛隆的未来肯定更加优秀。
四场“530人才工程”青年干部竞选与培训活动中，每一位创业导师的分享，每一位竞选者的演讲，对她而言都是一种享受。创业导师分享的故事，更让她品味出在之后的工作、生活中怎样做得更好、更成功。今天贾双龙的分享告诉每一个人，要做工作和生活的有心人。他用两个故事，生动、有趣、真实地告诉大家，怎样用心，心用在哪里，眼力劲在哪里。
老子曾说，“上士闻道，勤而行之”。今天，每位竞选者都很闪亮地在盛隆讲堂上展示出自己最好的状态。盛隆讲堂就是点金石，让每个人都能得到尊重，每个人都能发热发光。如何得到尊重、发热发光，何彦认为，就是干。盛隆40多年来，就是干好了每一件事，才有现在让人喜欢的盛隆。未来需要每一位盛隆人继续干好每一件事，让人更加喜欢。如何干好每一件事，对贾双龙而言是拿优质订单，做好每一件为国为民的事。对十大部门而言，则需要每个人理解并做好盛隆品牌和口碑的提升。
何彦表示，站在这个讲台上的感觉很好。左边是盛隆产品，前方是盛隆大厦和最美的一眼——盛隆一眼，这里聚集了所有的高光。这个舞台没有天花板，她希望在这里和盛隆一起飞得更高、更远、更幸福。
最后，何彦将董事长《庚子年论盛隆》之二《当前本行业唯一的中国本土品牌》中的一句话送给在座各位：“盛隆人一定要把自己亲手打造出来的盛隆品牌用好，继续为社会做出贡献，这一点是全体盛隆人都应该记牢的。”国家工信部部长苗圩亲批，《中国工业报》以“中国工业榜样”报道盛隆电气；长江三峡集团白鹤滩水电站发来感谢信；盛博会上，客户、同行、合作伙伴对盛隆高度评价……这许许多多的事例，都是在为盛隆树立品牌。提升盛隆的品牌和口碑，每个盛隆人都责无旁贷，义不容辞。
董事长总结
最后，我讲三句话：
一是感谢。感谢今天的演讲者，大家都非常重视，精心准备。这个活动对盛隆的未来是一种给力，对盛隆百年辉煌是一种贡献。
二是祝贺。祝贺今天的演讲者获得的成功，你们今天的演讲非常出彩。我相信，所有演讲者也会这样认为——我今天的演讲对得起在下面听的领导和同事们，我成功了，我对我的表现很满意。大家都可以把今天自己的视频留存，这是很珍贵的，是你永远的留恋。什么叫成功？人的一生会经历很多事情，今天这个事情我认为就是成功的，也是有贡献的。有贡献的事情就是成功的，就是有价值的。
三是支持。从大家的所想、所讲里表达出来的，自己的前方、未来，都非常正确。年轻的同志们，大胆向前走，你们想要的一切的一切都在前方等着你们！
9月4日，2021年第四场“530人才工程”青年干部竞选与培训大会在盛隆讲堂成功召开。会上，群体老板代表贾双龙分享成功经验；来自物联中心、品牌企宣中心、市场章规办公室、财务中心的41位青年代表参加青年干部竞选；董事长谢元德，集团副总裁代莉、何彦作重要点评。大会现场为创业导师代表颁发“创业导师证书”。创业老板代表、十大部门正副总经理和青年干部参会。
会议现场
合唱盛隆之歌
群体老板代表分享成功经验
为青年代表培训
六公司243处总经理贾双龙作经验分享
贾双龙表示，他是盛隆制度、盛隆文化最坚定的践行者，同时也是受益者。从十多年前与在座的年轻人一样，到现任创业六公司243处总经理，他很庆幸自己找对了组织，在盛隆这个广阔的创业天地里，实现了梦想。
贾双龙出生于湖北随州一个偏远农村。2009年，当时他还在其他公司上班，有盛隆的前辈们去当时他所在的公司跑市场，向他推荐了盛隆，并带他到盛隆的工厂、设计室参观，让他产生了浓厚的兴趣。在听说盛隆的群体老板体制时，他很激动，也很高兴。同年11月，他正式加入盛隆。
十余年间，他先后参与了湖北省委宣传部、第七届军运会情报大楼、武汉青山长江大桥、国药武汉生物疫苗基地等多个项目，这些经历让他的个人和家庭都有了很大的收获。自2013年开始，他连续多年入选千万订单英雄榜，于是他有了一个更大的梦想，他不再满足于拿到千万订单，而是想要拿到千万利润。这个目标近几年都实现了。这些都是他在盛隆的第一个十年所取得的成就。取得的成就虽多，但他从未忘本。他认为，在盛隆的创业老板很多，他不感觉自己是大老板，而自己有今天的成就，是因为有盛隆这个平台。
贾双龙认为，他的经历正是盛隆文化“传帮带”的生动体现。他一直坚信，只要和盛隆同行，只有想不到的，没有实现不了的成功。
回顾他在盛隆十余年的创业之路，贾双龙从四个方面分享了自己的体会和感想。
第一，兴趣很重要，兴趣是最好的老师。热爱所做的事情，产生浓厚的兴趣，才能努力拼搏，辛勤付出乃至取得成功。从加入盛隆，他就很热爱这份工作，干劲十足，激情满满。“我是盛隆人，盛隆是我家，我爱我的家，毕生建设她”，贾双龙表示，要想建设盛隆，就要在市场多承接有影响力的订单，来提升盛隆品牌，打造盛隆口碑。
第二，机遇很重要。贾双龙认为，能取得今天的成功，得益于他抓住了加入盛隆大家庭这个机遇。他寄语在座的青年干部，不论是在创业的过程中，还是在自己的岗位上，都要抓住机遇，把握机会。他和大家分享了两个故事：
第一个故事是2010年某一天的早上，他去汉口供电公司办理业务，在窗口等待时他看到一位白发苍苍的老人，因为老人的言行举止不像同行人士，贾双龙在办理完业务后迅速在供电公司的门口等待这位老人并主动搭话。果然，这位老人是一位业主，贾双龙立即与他进行深入交流，并邀请他到盛隆工厂、工地实地考察。最后，贾双龙拿下了这笔订单，收获了自己的第一套住房。
第二个小故事是在2020年疫苗三期试验完成之后，贾双龙有幸作为第一批疫苗接种人员，去到武汉国药生物公司。接种完疫苗之后，他看到国药生物公司大楼后面有工地施工。他察觉到这是一个难得的机会，赶紧前往了解情况。后来他成功承接了并顺利完成了这个项目。
贾双龙认为，机遇无处不在，要做工作、生活的有心人，善于发现它，洞察它，最后收获它。以上两个故事正是说明贾双龙发现了机遇，抓住了机遇，并收获了机遇，最终成功中标疫苗项目，得到业主认可。疫苗项目是习近平总书记亲自批示的，在短短20天就实现按时交货，按期送电，为全球抗疫贡献盛隆力量。这也正是盛隆文化的初衷——为四化建设出力，为人民造福流汗。为国为民，他一直和盛隆同行。
第三，持之以恒，肯吃苦。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。青年干部加入一个行业，选定一件事情，要持之以恒，苦尽甘来，终会开花结果。他在市场上做项目，不到最后不罢休，不言败。坚持是他成功的一个关键因素。在创业过程中，每当遇到坎坷时，他都会回想自己取得的成功来鼓励自己，同时以盛隆老前辈们取得的成就来激励自己，顿时又鼓足干劲。
第四，守孝道，知感恩。工作的目的是要改变自己的生活。贾双龙认为他取得今天的成就，要感恩盛隆大平台，感恩董事长。青年干部们也一样，在生活上要孝敬父母，尊敬长辈，在工作上敬重领导，团结同事。
展望未来，贾双龙很期待在盛隆百年辉煌路上，与大家齐手并进，砥砺前行，同青年干部一道与盛隆同行。长江后浪推前浪，明天一定会涌现出更多站在这里分享成功经验的有志青年，明天的盛隆之花一定会绽放得更加精彩。
颁发“创业导师证书”
集团副总裁、人力资源总监代莉为贾双龙颁发“创业导师证书”。
董事长点评
董事长谢元德点评
做为国为民的事，不仅自己成功，也给身边人带来幸福
在座各位，贾双龙讲的对你们的思想有没有触动？你们看贾双龙是不是真的热爱盛隆？你们说贾双龙是不是挺会讲？认为是的，再给掌声。
贾双龙不光是会做，还很会讲。在这么短的时间里，他讲的东西都非常核心，毫不保留。
我记了几个他讲的关键点。
首先，他给自己定位是盛隆文化制度的践行者。实际上我们公司有很多人做了很多年，都不一定弄懂了盛隆的文化、制度。贾双龙说自己是盛隆文化、制度的践行者，我信。为什么这么说呢？盛隆十大代表性文化中第一个就是为国为民。贾双龙所做的事情都是为国为民。因为为国为民，所以他取得了现在的成功。我们一直在表彰千万订单英雄，他做了千万订单英雄之后，他的目标就不再是千万订单，而是千万利润。至今他已经连续几年实现了这个目标。
他还着重表达了他的热爱。他热爱他的工作，热爱他的事业，热爱他的家庭，他热爱一切一切。他孝敬父母，给他父母的生活安排得很好。他也重视下一代的教育，让孩子去接受好的教育。
从他讲的故事中，我认为里面包含了三个关键词：发现、抓住、做成。他善于发现，发现了还能抓住，抓住了还有能力把事情做成。
贾双龙已经做的和还在做的生产疫苗项目，非常重要，对社会贡献很大。当然，这个贡献也有工厂的同事们一起在做。但是，是他发现并抓住了这个机会，将这个机会带到盛隆来。疫苗是全世界的大事，他参与了，还起到了很重要的作用。我认为人与人之间的差距，就是一个思维方式，就是一个关注点，就是你的眼光。
总的来讲，贾双龙今天讲的，我特别开心，让我更加感受到盛隆的价值和意义。每次唱《盛隆之歌》，我都非常享受，因为在我的脑海里，每一句歌词都是一个故事，都有一个画面，都有个希望。尤其近期，我们一直在说热爱盛隆。怎么才能热爱盛隆？你了解盛隆，投身盛隆，为盛隆做贡献。这个热爱并不仅仅是只有收获才会热爱，更多的是付出得越多，你爱得越深。盛隆一直坚持走正道，所做的事情都是为国为民。做为国为民的事，你越做越体会到做的事情有价值，有意义，有未来。做为国为民的事，不仅自己成功，也给身边人带来幸福。
青年干部竞选
“530人才工程”青年干部竞选与培训活动，给青年人充分提供了成长成才的平台。会上，41名青年代表结合个人经历、所思所想和未来目标进行青年干部竞选演讲。十大部门正副总经理进行评分。
总监点评
集团副总裁、人力资源总监代莉点评
代莉表示，看到盛隆人才济济，看到大家的精心准备和精彩表现，她特别高兴，并为每位优秀的青年人鼓掌。从他们身上，她非常明显地感受到他们对工作的热情和热爱，感受到他们的责任心和专业。她十分期待他们今后的工作表现，也非常信赖他们能干好本职工作。
她说，盛隆一直致力于打造一个公平、公正、公开的人才成长和选拔环境，让优秀的人能脱颖而出。
代莉从贾双龙的演讲中，感受到他对工作的热爱，认为这也是他的成功之道之一。因为热爱，所以他时刻关注，能够找到别人发现不了的商机；因为热爱，所以他刻苦努力，勤奋钻研，成就了自己，也成就了他20多人的团队。
代莉说，周三开讲上，董事长讲到：盛隆的未来是靠优秀的干部来引领；优秀的干部能创造更加美好的盛隆。代莉希望，在座的同事们，在不断地努力、拼搏、付出和收获中，能更加地热爱盛隆，成就最好的自己和最美的盛隆。
集团副总裁、采购总监何彦点评
何彦就今天的活动总结了四点。第一，盛隆讲堂的魅力。第二，干部的重要性，优秀的干部会带领团队成员都更加优秀。第三，榜样的重要性。第四，盛隆的年轻人是怎样的，盛隆的未来就会是怎样的。看到舞台上这么优秀的年轻人，她相信，盛隆的未来肯定更加优秀。
四场“530人才工程”青年干部竞选与培训活动中，每一位创业导师的分享，每一位竞选者的演讲，对她而言都是一种享受。创业导师分享的故事，更让她品味出在之后的工作、生活中怎样做得更好、更成功。今天贾双龙的分享告诉每一个人，要做工作和生活的有心人。他用两个故事，生动、有趣、真实地告诉大家，怎样用心，心用在哪里，眼力劲在哪里。
老子曾说，“上士闻道，勤而行之”。今天，每位竞选者都很闪亮地在盛隆讲堂上展示出自己最好的状态。盛隆讲堂就是点金石，让每个人都能得到尊重，每个人都能发热发光。如何得到尊重、发热发光，何彦认为，就是干。盛隆40多年来，就是干好了每一件事，才有现在让人喜欢的盛隆。未来需要每一位盛隆人继续干好每一件事，让人更加喜欢。如何干好每一件事，对贾双龙而言是拿优质订单，做好每一件为国为民的事。对十大部门而言，则需要每个人理解并做好盛隆品牌和口碑的提升。
何彦表示，站在这个讲台上的感觉很好。左边是盛隆产品，前方是盛隆大厦和最美的一眼——盛隆一眼，这里聚集了所有的高光。这个舞台没有天花板，她希望在这里和盛隆一起飞得更高、更远、更幸福。
最后，何彦将董事长《庚子年论盛隆》之二《当前本行业唯一的中国本土品牌》中的一句话送给在座各位：“盛隆人一定要把自己亲手打造出来的盛隆品牌用好，继续为社会做出贡献，这一点是全体盛隆人都应该记牢的。”国家工信部部长苗圩亲批，《中国工业报》以“中国工业榜样”报道盛隆电气；长江三峡集团白鹤滩水电站发来感谢信；盛博会上，客户、同行、合作伙伴对盛隆高度评价……这许许多多的事例，都是在为盛隆树立品牌。提升盛隆的品牌和口碑，每个盛隆人都责无旁贷，义不容辞。
董事长总结
最后，我讲三句话：
一是感谢。感谢今天的演讲者，大家都非常重视，精心准备。这个活动对盛隆的未来是一种给力，对盛隆百年辉煌是一种贡献。
二是祝贺。祝贺今天的演讲者获得的成功，你们今天的演讲非常出彩。我相信，所有演讲者也会这样认为——我今天的演讲对得起在下面听的领导和同事们，我成功了，我对我的表现很满意。大家都可以把今天自己的视频留存，这是很珍贵的，是你永远的留恋。什么叫成功？人的一生会经历很多事情，今天这个事情我认为就是成功的，也是有贡献的。有贡献的事情就是成功的，就是有价值的。
三是支持。从大家的所想、所讲里表达出来的，自己的前方、未来，都非常正确。年轻的同志们，大胆向前走，你们想要的一切的一切都在前方等着你们！
