谋新局 谱新篇 ——武汉大学老专家一行再次为盛隆电气传经送宝
发布时间：2023-02-28浏览次数：8397
2月25日，中国老科学技术工作者协会副会长、原武汉大学党委书记李健，武汉大学离退休工作处处长、武大信息管理学院原副院长、副研究员李良俊等专家、教授一行莅临盛隆电气，深入交流自2022年7月武汉大学老专家工作站在盛隆建立以来的发展情况，以及未来工作的新思路和新规划。盛隆电气党委书记、董事长谢元德，党委副书记、副董事长、湖北省中小企业协会会长谢清伦，党委副书记、副总裁代莉、何彦以及十大部门有关负责人参加活动。李健一行参观盛隆大厦立达厅、盛隆一眼及盛隆十课点，了解企业文化及相关产品等。盛隆十课点包括立达厅、科技展、盛隆讲堂、盛隆一眼、两个第一、双为源、圣龙山、四百桥、新商路、求才追梦一二三的新篇章，是盛隆电气守正创新、建设发展的核心要义，是盛隆“走正道、办良企、育人才、出精品”的教学大纲、核心教材、基本课点。座谈会上，谢元德对李健书记在盛隆“政产学研用”方面给予的支持帮助表示衷心感谢，对老专家工作站建在盛隆充满期待。盛隆过去几十年的经验证明，老专家对盛隆的发展起到了重要作用，对青年人的成长、成才、成功给予了非常大的帮助。对于如何发挥老专家作用，何彦表示，盛隆电气正在生产最先进、最具竞争力的智能型产品，这是践行李健书记的指导、推进“大国精品、盛隆制造”的具体行动。何彦表示，未来在设备制造方面，希望多向武汉大学的专家们请教。武汉大学离退休工作处处长，武汉大学信息管理学院原副院长、副研究员李良俊谈了三点感受：盛隆从一个小小的工棚起步，成长为一个知名的现代化高新技术企业，经历了不平凡发展历程，注重企业精神塑造和优秀文化传承是其成功的秘码；盛隆不仅是一个企业，更像一所学校，盛隆团队的学习精神激发企业的创新能力，带动企业不断发展，走向未来；群体老板管理体制释放人才活力，发挥人才潜能，这也是44年来企业保持快速发展势头的原因。李良俊介绍，武汉大学是一所综合性院校，各类专业齐全、智力资源丰富。学校已建立起老科技工作者协会，是引导各专业老专家发挥作用的重要平台，受到老专家工作站的启发，今后可以加强合作，组织更多专家入驻，助力盛隆发展。武汉大学马克思主义学院教授、武汉大学老年大学（老年科技大学）常务副校长夏建国表示，此次来到盛隆电气参观，对企业成功的密码有所感受：一是以文化、理念引领，强化思想武装；二是保持事业的情怀和开阔的视野；三是以人才为基础；四是以市场为导向；五是以创新为动力。正是有这五点，打造了盛隆辉煌的历史。希望盛隆电气成为武汉大学老年大学、老年科技大学的实践基地。武汉大学动力与机械学院党委书记，副研究员孙萍提到四个关键词：感谢，感谢李健书记给予老专家团队学习的机会；敬佩，敬佩谢元德董事长“不忘初心”的情怀；学习，盛隆的文化建设无处不在；期待，希望校企双方在产学研方面配合更加密切。武汉大学信息学部教授、教育部轻工类教学指导委员会副主任万晓霞表示，盛隆选择了一条正确的道路。如今，针对市场上的能耗智能管理系统，中小企业会因为价格的原因望而却步。她建议盛隆电气可以考虑为中小企业做好服务，采用管理中心的方式进行管理，减少企业管理成本。武汉大学计算机学院教授、武汉大学发展研究院原副院长章登义称赞群体老板制是中国的“阿米巴”，盛隆的文化和对人才的尊重让他感到由衷的敬佩。如今，盛隆电气现有的技术支撑了企业发展，未来如果企业需要与信息技术、人工智能、信息安全等学科结合，可以通过产学研合作方式与武汉大学合作，让人工智能赋能全套产品，引领行业发展。谢清伦表示，盛隆电气作为湖北中小企业协会的会长单位，除了注重自身的发展，也关注到更多中小企业的发展。湖北省中小企业协会有将近10万名会员，目前协会成立了研究院和3个专委会，发展状况良好。借此次活动的契机，希望老专家工作站能给予协会更多的帮助和支持。协会一直助力中小企业发展，也希望探索出一些新方法，这与万晓霞教授所讲的不谋而和。李健介绍自2022年7月成立以来，武汉大学老专家工作站所做工作：一是撰写专题报告《一个坚守实体经济的典型——盛隆电气集团创新发展并形成“盛隆现象”的背后奥秘》，向相关部门建言；二是帮助盛隆电气将“出精品”纳入到企业发展战略中，最终形成“走正道、办良企、育人才、出精品”的盛隆信条，并为盛隆高管作专题报告；三是牵线搭桥，协助湖北中小企业协会与工信部相关单位建立联系；四是帮助盛隆电气落实湖北省“工程硕博士培养改革专项试点企业”的相关事宜。对于今后工作如何进一步开展，李健提出四点建议：组织更多专家教授到盛隆电气，解决实际问题，将工作落到实处；对接盛创院，输送师资力量；派遣老专家团队协助盛隆电气，进行定向服务工作；将盛隆电气作为爱国主义教育基地，开展系列社会考察工作。
2月25日，中国老科学技术工作者协会副会长、原武汉大学党委书记李健，武汉大学离退休工作处处长、武大信息管理学院原副院长、副研究员李良俊等专家、教授一行莅临盛隆电气，深入交流自2022年7月武汉大学老专家工作站在盛隆建立以来的发展情况，以及未来工作的新思路和新规划。盛隆电气党委书记、董事长谢元德，党委副书记、副董事长、湖北省中小企业协会会长谢清伦，党委副书记、副总裁代莉、何彦以及十大部门有关负责人参加活动。李健一行参观盛隆大厦立达厅、盛隆一眼及盛隆十课点，了解企业文化及相关产品等。盛隆十课点包括立达厅、科技展、盛隆讲堂、盛隆一眼、两个第一、双为源、圣龙山、四百桥、新商路、求才追梦一二三的新篇章，是盛隆电气守正创新、建设发展的核心要义，是盛隆“走正道、办良企、育人才、出精品”的教学大纲、核心教材、基本课点。座谈会上，谢元德对李健书记在盛隆“政产学研用”方面给予的支持帮助表示衷心感谢，对老专家工作站建在盛隆充满期待。盛隆过去几十年的经验证明，老专家对盛隆的发展起到了重要作用，对青年人的成长、成才、成功给予了非常大的帮助。对于如何发挥老专家作用，何彦表示，盛隆电气正在生产最先进、最具竞争力的智能型产品，这是践行李健书记的指导、推进“大国精品、盛隆制造”的具体行动。何彦表示，未来在设备制造方面，希望多向武汉大学的专家们请教。武汉大学离退休工作处处长，武汉大学信息管理学院原副院长、副研究员李良俊谈了三点感受：盛隆从一个小小的工棚起步，成长为一个知名的现代化高新技术企业，经历了不平凡发展历程，注重企业精神塑造和优秀文化传承是其成功的秘码；盛隆不仅是一个企业，更像一所学校，盛隆团队的学习精神激发企业的创新能力，带动企业不断发展，走向未来；群体老板管理体制释放人才活力，发挥人才潜能，这也是44年来企业保持快速发展势头的原因。李良俊介绍，武汉大学是一所综合性院校，各类专业齐全、智力资源丰富。学校已建立起老科技工作者协会，是引导各专业老专家发挥作用的重要平台，受到老专家工作站的启发，今后可以加强合作，组织更多专家入驻，助力盛隆发展。武汉大学马克思主义学院教授、武汉大学老年大学（老年科技大学）常务副校长夏建国表示，此次来到盛隆电气参观，对企业成功的密码有所感受：一是以文化、理念引领，强化思想武装；二是保持事业的情怀和开阔的视野；三是以人才为基础；四是以市场为导向；五是以创新为动力。正是有这五点，打造了盛隆辉煌的历史。希望盛隆电气成为武汉大学老年大学、老年科技大学的实践基地。武汉大学动力与机械学院党委书记，副研究员孙萍提到四个关键词：感谢，感谢李健书记给予老专家团队学习的机会；敬佩，敬佩谢元德董事长“不忘初心”的情怀；学习，盛隆的文化建设无处不在；期待，希望校企双方在产学研方面配合更加密切。武汉大学信息学部教授、教育部轻工类教学指导委员会副主任万晓霞表示，盛隆选择了一条正确的道路。如今，针对市场上的能耗智能管理系统，中小企业会因为价格的原因望而却步。她建议盛隆电气可以考虑为中小企业做好服务，采用管理中心的方式进行管理，减少企业管理成本。武汉大学计算机学院教授、武汉大学发展研究院原副院长章登义称赞群体老板制是中国的“阿米巴”，盛隆的文化和对人才的尊重让他感到由衷的敬佩。如今，盛隆电气现有的技术支撑了企业发展，未来如果企业需要与信息技术、人工智能、信息安全等学科结合，可以通过产学研合作方式与武汉大学合作，让人工智能赋能全套产品，引领行业发展。谢清伦表示，盛隆电气作为湖北中小企业协会的会长单位，除了注重自身的发展，也关注到更多中小企业的发展。湖北省中小企业协会有将近10万名会员，目前协会成立了研究院和3个专委会，发展状况良好。借此次活动的契机，希望老专家工作站能给予协会更多的帮助和支持。协会一直助力中小企业发展，也希望探索出一些新方法，这与万晓霞教授所讲的不谋而和。李健介绍自2022年7月成立以来，武汉大学老专家工作站所做工作：一是撰写专题报告《一个坚守实体经济的典型——盛隆电气集团创新发展并形成“盛隆现象”的背后奥秘》，向相关部门建言；二是帮助盛隆电气将“出精品”纳入到企业发展战略中，最终形成“走正道、办良企、育人才、出精品”的盛隆信条，并为盛隆高管作专题报告；三是牵线搭桥，协助湖北中小企业协会与工信部相关单位建立联系；四是帮助盛隆电气落实湖北省“工程硕博士培养改革专项试点企业”的相关事宜。对于今后工作如何进一步开展，李健提出四点建议：组织更多专家教授到盛隆电气，解决实际问题，将工作落到实处；对接盛创院，输送师资力量；派遣老专家团队协助盛隆电气，进行定向服务工作；将盛隆电气作为爱国主义教育基地，开展系列社会考察工作。
