6月6日，武汉理工大学、中国地质大学等武汉8所部属高校师生代表前往盛隆电气集团开展访企探岗活动，双方围绕校企合作、人才培养、行业趋势等展开深入交流。
合照
高校代表团一行参观盛隆大厦立达厅、科技展、智慧工厂等，了解盛隆的企业文化、科技成果、亮点业绩等方面。
参观现场
座谈会上，盛隆电气集团创业十二公司营销总经理刘思洋介绍电气行业发展趋势与企业技术创新成果，分享盛隆“群体老板制”下优秀创业者的成功案例。他表示，盛隆高度重视人才引进与培养，2023年，企业提出“百校千人计划”，奔赴全国100所高校招聘1000名大学生，目前已走进武汉大学、武汉理工大学、中国地质大学、北京信息科技大学等高校，吸引众多青年人才。欢迎广大学子走进盛隆、加入盛隆，在盛隆实现成长、成才、成功。
创业十二公司营销总经理刘思洋
现场，中国地质大学学生代表就“群体老板制”下个人如何创业、企业“尊帮带培”如何落实等展开提问。
学生提问
随后，盛隆相关负责人详细介绍了企业人才选聘需求、薪酬体系及职业发展通道，并结合具体岗位案例，解答了大家关心的实习实践、晋升机制等问题。
本次活动旨在构建校企深度交流平台，促进人才供需精准对接。未来，双方将整合高校学科优势与企业产业资源，在人才培养、技术攻关、成果转化等重点领域深化合作，探索协同创新机制，为电气行业高质量发展注入新动能。
6月6日，武汉理工大学、中国地质大学等武汉8所部属高校师生代表前往盛隆电气集团开展访企探岗活动，双方围绕校企合作、人才培养、行业趋势等展开深入交流。
合照
高校代表团一行参观盛隆大厦立达厅、科技展、智慧工厂等，了解盛隆的企业文化、科技成果、亮点业绩等方面。
参观现场
座谈会上，盛隆电气集团创业十二公司营销总经理刘思洋介绍电气行业发展趋势与企业技术创新成果，分享盛隆“群体老板制”下优秀创业者的成功案例。他表示，盛隆高度重视人才引进与培养，2023年，企业提出“百校千人计划”，奔赴全国100所高校招聘1000名大学生，目前已走进武汉大学、武汉理工大学、中国地质大学、北京信息科技大学等高校，吸引众多青年人才。欢迎广大学子走进盛隆、加入盛隆，在盛隆实现成长、成才、成功。
创业十二公司营销总经理刘思洋
现场，中国地质大学学生代表就“群体老板制”下个人如何创业、企业“尊帮带培”如何落实等展开提问。
学生提问
随后，盛隆相关负责人详细介绍了企业人才选聘需求、薪酬体系及职业发展通道，并结合具体岗位案例，解答了大家关心的实习实践、晋升机制等问题。
本次活动旨在构建校企深度交流平台，促进人才供需精准对接。未来，双方将整合高校学科优势与企业产业资源，在人才培养、技术攻关、成果转化等重点领域深化合作，探索协同创新机制，为电气行业高质量发展注入新动能。
