4月25日晚19:00
“创业导师高校行”第十九站
走进位于南湖之滨的
中南民族大学
中南民大是国家民族事务委员会直属的综合性民族大学
汇聚了来自56个民族的青年才俊 ~
学校环南湖而建，景致优雅
小编一进校门就看到标志性建筑物
“双子塔”~
这座仿古式南北对称的双塔楼是目前全国高校最高的图书馆
曾在中国最美高校图书馆评选活动中获选全国前20~
同学们都早早来到了现场
管理学院苏盛光书记、创新创业学院潘泽江院长、法学院段晓红院长、管理学院徐明蓉副书记、法学院张文军副书记也都来到了现场
活动由法学院段晓红院长主持
活动伊始
创新创业学院潘泽江院长与李洪英总裁
分别代表中南民族大学与盛隆电气集团
进行校企合作签约
校企共建“双创实训基地”授牌仪式
管理学院苏盛光书记和法学院段晓红院长为李洪英颁发创业导师聘书
据悉
李洪英总裁为了感恩母校的培养
将捐赠10万元的校友基金
（法学院 4 万，创新创业学院 3 万，管理学院 3 万）
相关程序正在进行中
此处有热烈掌声
19：00 讲座开始
盛隆电气集团创业北京二公司总裁、集团董事 李洪英
活动现场李洪英特地穿了身粉粉的衣服，她说自己有着一颗少女心，有着少女的情怀，有着自己的小确幸，热爱生活，热爱工作，热爱着身边的一切......
李洪英以《一个土家女孩儿的盛隆梦》为题，讲述个人奋斗经历。
2000年从中南民大法学院毕业，阔别母校18年，李洪英一上台就热情地跟大家打招呼：“亲爱的学弟学妹们，呀路古！”
“呀路古”是土家语“我爱你”的意思，李洪英介绍，自己是从湖北恩施土家族苗族自治州走出来的土家族女孩。
当年毕业，在回老家当公务员和留武汉闯荡的双向选择中，毅然选择了后者。“农村出身、没关系、没背景、没颜值，但我相信希望总比困难多。”李洪英说，遇见盛隆电气，留在盛隆电气，是自己这辈子做的最正确选择。
2001年8月，李洪英通过统招进入盛隆电气，担任创业一公司谢清伦总裁助理。半年繁杂且事无巨细的助理工作，让她把能学的活儿都学了个遍，还成了公司最勤快、最能吃苦的人。年底，谢清伦总裁在年会上提出“培养30位百万富翁”计划，李洪英毫不犹豫举手说：“我报名，算我一个！”就因为这句话，让她抓住了去北京开发新市场的机会。
2002年3月，李洪英以助理和服务人员身份来到北京。头半年，公司没有工厂，大家又都是一群新人，基本见不到业绩。闲不住的李洪英就主动向领导请缨，“我能出去跑市场吗？”领导一听，当即表示支持。
就在大多数人认为，做市场必须要有关系，有背景的时候，李洪英却凭着大山孩子的勤奋、踏实、好学和执着，用不到三个月的时间，签下人生第一个订单——国家教育部综合楼工程，合同金额41万。
由于前期建立了良好合作，原客户又引荐给李洪英一个中关村国际理想大厦的项目。这是个三四百万的标，竞争对手很多。可李洪英一点也不害怕。她拿出月工资1500块钱，买了招标文件，抱着图纸回到宿舍，足足做了20天的准备。最后，经过客户筛选，李洪英不仅报价做得最好，标书做得最精美，整个投标答疑过程中表现出来的专业度，更是令人刮目相看。
天道酬勤，2003年3月15日，中标通知书来了。当时公司还没有单个合同超过200万的订单，而此次中标金额411万，不仅创下了公司史上最大订单，还让李洪英挣到了人生第一桶金。12月，凭借出色的成绩，李洪英光荣地加入公司董事会，成为公司最年轻的董事。
第一个订单、第一桶金、加入董事会，李洪英笑说，如今回忆起自己的2003年，简直开了挂。2004年，李洪英又被同一拨客户带到了京东方的项目，并用敬业、专业和真诚征服了客户，成功签订了1300多万的合同，成就了个人的第一个“千万订单英雄”。
“我的成功能给你们一点点什么启示？”李洪英说：“我一个纯文科生，以前电路图、符号都看不明白，京东方项目，韩国人设计习惯、图纸深化、做法排布、流程管理也都是打破常规的，我熬了很多通宵，哭过很多鼻子，但是到客户面前就是微笑、职业和专业。”
现场，李洪英还分享说，自己以前是个小富即安的人，只想把业务做好，并没考虑干大事。但是，受谢元德董事长和公司文化熏陶，她变了。“我变得更自信，更热爱工作和生活，更加有梦想。”李洪英还笑说，她常常把董事长“卖”给自己的客户。“我见到客户就会讲我们谢元德董事长的故事和他的精神。很多客户开玩笑说我这是个人英雄主义崇拜，我果断接受。我就是崇拜他，很多人都因为他而改变命运，变得更好！”
07年，李洪英主动提出要组建团队，帮助100名和自己一样有梦想的年轻人走向成功。集团有信任有授权，给予创业者充分的自主，让她充满干劲。即使在08和09年受金融危机影响，市场萎缩的情况下，她还是坚持七点半到办公室报到，坚持做高质量合同，坚持招人，坚持培养“小洪英”......2010年，百人的洪英团队中不少人年收入达千万，成为支撑家族的希望。著名的“洪英案例”也由此被董事长在公司推广。
李洪英说，弘扬洪英案例，培养百名洪英是她的回报和责任。“十年前想要100万是为了自己美好生活，十年后培养100名洪英是为了大家的需要。”2012年开始，她个人业绩及团队业绩一直保持北京地区第一名。
“作为一个参与并见证了公司高速发展的人来看，盛隆群体老板体制的最大亮点，是让一切有梦想有抱负的普通人，有成功和当老板的机会，是非常了不起的！”她总结说，公司先进科学的机制，区别于传统企业中的雇佣关系，长期坚持关注、帮助年轻人的成长、成才、成功。
“很多企业很牛，但不是每个人都能进去，特别是文科生。而盛隆电气不问出身，不看资历，只要具备创业思想和老板梦想这两点，就可以加入进来。”李洪英说。最后，她还祝福学弟学妹，早日成为自己最想成为的人。
北京二公司25处总经理 刘思彤
"洪英案例"中众人皆知的“小李洪英”——刘思彤，2008年首都经济贸易大学毕业后，加入盛隆北京创业二公司。2010年赚得人生第一桶金100万，2012组建自己的团队，任北京二公司25处总经理，2015年获得北京销售冠军精英奖，2016年加入公司集团董事会，成为董事会成员。她分享说，在盛隆收获了事业、爱情、友情。
北京二公司214部经理 王少玲
王少玲，2004年毕业于中国政法大学，2010年加入集团董事会。她表示，自己深刻认同盛隆文化的同时，也在不断实践帮创精神，“盛隆让我16年的学习有了价值的体现，获得了事业生活的双丰收。”她还引用董事长谢元德的话说，“盛隆是干事业最理想的天地，生活最美好的乐园”。
北京创业6处总经理 刘已诚
儒雅的刘已诚，是公司典型的草根创业者。2008年他放弃了十年的酒店管理经验加入盛隆电气，从零做起，目前拥有20人的创业团队。他说，条件好的人可以拼爹拼妈，而草根只能拼自己，好在盛隆不问出身，让草根也有春天！“饮水思源不忘初心，我想把帮创文化传承下去，也期盼更多学子能加入盛隆。”刘已诚说。
北京创业6处 赵小飞
赵小飞是来自河北的农村娃，大学时期为了改善生活，尝试摆地摊挣钱，无法兼顾学习使他沦为班上成绩最落后的学生。他曾不敢想象在北京定居，直到2014年8月加入盛隆，让他实现了自己的梦想，给父母带来了好的生活。
北京创业62部经理 赵艳
没有上过大学的草根创业女性赵艳，曾在李洪英的资金支持、培养和帮助下，学习了投标、报价等专业知识，并挣得100万。她分享了2017年值得记忆的三件事：参加北京公司组织的泰国和新加坡考察、集团公司组织的盛创院巴黎研修班以及集团庆功会。
北京二公司李洪英总裁助理 胡梅梅
胡梅梅，2016年从上海对外经贸大学物流管理专业毕业，同年加入盛隆担任李洪英助理。她坦言，跟对人很重要。作为助理，跟着李总接触了3500万的大项目，在执行中学习了专业知识、解决问题的方式以及谈判技能。如今，刚工作一年还被提拔为办公室主任，实现了职业生涯高速发展。
天津一公司副总裁 韩小庆
2004年就读于中南民族大学经济学院，2006年担任经济学院学生会主席，2008年毕业之际，拒绝了某知名银行的高薪工作，加入到盛隆电气集团，两年的时间做到市场经理。2013年任大客户处总经理，2017年升为天津一公司副总裁。如今，拥有50名团队成员，累计订单2.8亿！成为千万订单英雄榜的一员。他说：“感恩母校，感恩民大，这里永远是我的家。”
互动提问环节
当晚互动气氛热烈
李洪英师姐为互动的同学
送上了精心准备的礼物
和集团出版的《盛隆群体老板之路》一书
来自法学院的同学
Q:学姐，法学毕业生大部分都会按照就业规划去从事法务相关工作，而您却没有。是因为您之前就做好了其它打算吗？
导师：法学院培养的都是综合性人才，我大学期间成绩也很好，一直拿奖学金。但是农村出身，再加上自己从小的“白领梦”以及毕业时候遇到谢清伦总裁的机缘，我选择了盛隆电气。
2016级管理学院会计专业学生
Q:师姐您好，听完您的演讲觉得您是一位特别有追求，特别乐观积极向上的女性。可是您也提到，生活中遇到了很多困难，是什么支撑你克服这些困难的呢？
导师：还是我刚才讲到的信念和梦想。记得在北京特别艰难的时候，我心里始终有个明确的信念和梦想，一定要先活下来，要留下来，所以面对困难必须要克服。不逼自己一把，永远不知道自己多优秀，困难有时候就是财富。
来自法学院大一学弟 维吾尔族帅哥
Q:听完学姐的演讲，觉得学姐情商、智商、逆商都很高。学姐可以分享一件战胜困难的事情吗？
导师：刚才讲到的一些跑市场的个人经历都算是战胜困难的。我觉得在困难面前，做好充分的心理准备很重要。工作的过程中，被人拒绝是很正常的事情，不拒绝才不正常。相信越努力越幸运。
管理学院2016级市场营销专业
Q:您认为做销售人员最重要的品质或者说不可或缺的东西是什么？
导师：勤奋、自信、坚韧、好学都是不可或缺的，同时要学会理论联合实际。
管理学院苏盛光书记做点评和总结
总结发言中，苏书记不仅高度评价了盛隆电气特有的企业文化，还分别向法学院和管理学院同学寄语“自信”和“自强”。
送给法学院同学——自信。苏书记说，从李洪英同学个人成长经历，他看到了法律人优秀的口才、思辨能力、逻辑思维能力、学习力和担当精神。希望大家能以李洪英学姐为榜样，学习她的自信与坚强。
送给管理学院同学——自强。苏书记说，强大的国家必定要有强大的企业，希望管理学院的同学，通过盛隆电气了解什么是企业，什么是企业文化，什么是企业精神，什么叫企业的社会责任。
最后，苏书记祝愿盛隆电气未来必将美好，法学院、管理学院兴旺发达！
彩蛋
讲座过程中
段院长幽默地问在座同学
听了学姐的分享有没有想加入“洪英团队”？
如果有举个手
台下立马有五位女童鞋把手举的高高的
勇敢、积极
颇有学姐当年的风采
学姐也很感动
邀请大家上台合影留念
并临场决定奖励五位学妹
每人2000元助学金
鼓励大家积极学习、积极实践
就像段院长说的
让我们以照片为证~
期待此次的合影成为十年以后
大家回到母校分享梦想时的
最好纪念~
THE END
4月25日晚19:00
“创业导师高校行”第十九站
走进位于南湖之滨的
中南民族大学
中南民大是国家民族事务委员会直属的综合性民族大学
汇聚了来自56个民族的青年才俊 ~
学校环南湖而建，景致优雅
小编一进校门就看到标志性建筑物
“双子塔”~
这座仿古式南北对称的双塔楼是目前全国高校最高的图书馆
曾在中国最美高校图书馆评选活动中获选全国前20~
同学们都早早来到了现场
管理学院苏盛光书记、创新创业学院潘泽江院长、法学院段晓红院长、管理学院徐明蓉副书记、法学院张文军副书记也都来到了现场
活动由法学院段晓红院长主持
活动伊始
创新创业学院潘泽江院长与李洪英总裁
分别代表中南民族大学与盛隆电气集团
进行校企合作签约
校企共建“双创实训基地”授牌仪式
管理学院苏盛光书记和法学院段晓红院长为李洪英颁发创业导师聘书
据悉
李洪英总裁为了感恩母校的培养
将捐赠10万元的校友基金
（法学院 4 万，创新创业学院 3 万，管理学院 3 万）
相关程序正在进行中
此处有热烈掌声
19：00 讲座开始
盛隆电气集团创业北京二公司总裁、集团董事 李洪英
活动现场李洪英特地穿了身粉粉的衣服，她说自己有着一颗少女心，有着少女的情怀，有着自己的小确幸，热爱生活，热爱工作，热爱着身边的一切......
李洪英以《一个土家女孩儿的盛隆梦》为题，讲述个人奋斗经历。
2000年从中南民大法学院毕业，阔别母校18年，李洪英一上台就热情地跟大家打招呼：“亲爱的学弟学妹们，呀路古！”
“呀路古”是土家语“我爱你”的意思，李洪英介绍，自己是从湖北恩施土家族苗族自治州走出来的土家族女孩。
当年毕业，在回老家当公务员和留武汉闯荡的双向选择中，毅然选择了后者。“农村出身、没关系、没背景、没颜值，但我相信希望总比困难多。”李洪英说，遇见盛隆电气，留在盛隆电气，是自己这辈子做的最正确选择。
2001年8月，李洪英通过统招进入盛隆电气，担任创业一公司谢清伦总裁助理。半年繁杂且事无巨细的助理工作，让她把能学的活儿都学了个遍，还成了公司最勤快、最能吃苦的人。年底，谢清伦总裁在年会上提出“培养30位百万富翁”计划，李洪英毫不犹豫举手说：“我报名，算我一个！”就因为这句话，让她抓住了去北京开发新市场的机会。
2002年3月，李洪英以助理和服务人员身份来到北京。头半年，公司没有工厂，大家又都是一群新人，基本见不到业绩。闲不住的李洪英就主动向领导请缨，“我能出去跑市场吗？”领导一听，当即表示支持。
就在大多数人认为，做市场必须要有关系，有背景的时候，李洪英却凭着大山孩子的勤奋、踏实、好学和执着，用不到三个月的时间，签下人生第一个订单——国家教育部综合楼工程，合同金额41万。
由于前期建立了良好合作，原客户又引荐给李洪英一个中关村国际理想大厦的项目。这是个三四百万的标，竞争对手很多。可李洪英一点也不害怕。她拿出月工资1500块钱，买了招标文件，抱着图纸回到宿舍，足足做了20天的准备。最后，经过客户筛选，李洪英不仅报价做得最好，标书做得最精美，整个投标答疑过程中表现出来的专业度，更是令人刮目相看。
天道酬勤，2003年3月15日，中标通知书来了。当时公司还没有单个合同超过200万的订单，而此次中标金额411万，不仅创下了公司史上最大订单，还让李洪英挣到了人生第一桶金。12月，凭借出色的成绩，李洪英光荣地加入公司董事会，成为公司最年轻的董事。
第一个订单、第一桶金、加入董事会，李洪英笑说，如今回忆起自己的2003年，简直开了挂。2004年，李洪英又被同一拨客户带到了京东方的项目，并用敬业、专业和真诚征服了客户，成功签订了1300多万的合同，成就了个人的第一个“千万订单英雄”。
“我的成功能给你们一点点什么启示？”李洪英说：“我一个纯文科生，以前电路图、符号都看不明白，京东方项目，韩国人设计习惯、图纸深化、做法排布、流程管理也都是打破常规的，我熬了很多通宵，哭过很多鼻子，但是到客户面前就是微笑、职业和专业。”
现场，李洪英还分享说，自己以前是个小富即安的人，只想把业务做好，并没考虑干大事。但是，受谢元德董事长和公司文化熏陶，她变了。“我变得更自信，更热爱工作和生活，更加有梦想。”李洪英还笑说，她常常把董事长“卖”给自己的客户。“我见到客户就会讲我们谢元德董事长的故事和他的精神。很多客户开玩笑说我这是个人英雄主义崇拜，我果断接受。我就是崇拜他，很多人都因为他而改变命运，变得更好！”
07年，李洪英主动提出要组建团队，帮助100名和自己一样有梦想的年轻人走向成功。集团有信任有授权，给予创业者充分的自主，让她充满干劲。即使在08和09年受金融危机影响，市场萎缩的情况下，她还是坚持七点半到办公室报到，坚持做高质量合同，坚持招人，坚持培养“小洪英”......2010年，百人的洪英团队中不少人年收入达千万，成为支撑家族的希望。著名的“洪英案例”也由此被董事长在公司推广。
李洪英说，弘扬洪英案例，培养百名洪英是她的回报和责任。“十年前想要100万是为了自己美好生活，十年后培养100名洪英是为了大家的需要。”2012年开始，她个人业绩及团队业绩一直保持北京地区第一名。
“作为一个参与并见证了公司高速发展的人来看，盛隆群体老板体制的最大亮点，是让一切有梦想有抱负的普通人，有成功和当老板的机会，是非常了不起的！”她总结说，公司先进科学的机制，区别于传统企业中的雇佣关系，长期坚持关注、帮助年轻人的成长、成才、成功。
“很多企业很牛，但不是每个人都能进去，特别是文科生。而盛隆电气不问出身，不看资历，只要具备创业思想和老板梦想这两点，就可以加入进来。”李洪英说。最后，她还祝福学弟学妹，早日成为自己最想成为的人。
北京二公司25处总经理 刘思彤
"洪英案例"中众人皆知的“小李洪英”——刘思彤，2008年首都经济贸易大学毕业后，加入盛隆北京创业二公司。2010年赚得人生第一桶金100万，2012组建自己的团队，任北京二公司25处总经理，2015年获得北京销售冠军精英奖，2016年加入公司集团董事会，成为董事会成员。她分享说，在盛隆收获了事业、爱情、友情。
北京二公司214部经理 王少玲
王少玲，2004年毕业于中国政法大学，2010年加入集团董事会。她表示，自己深刻认同盛隆文化的同时，也在不断实践帮创精神，“盛隆让我16年的学习有了价值的体现，获得了事业生活的双丰收。”她还引用董事长谢元德的话说，“盛隆是干事业最理想的天地，生活最美好的乐园”。
北京创业6处总经理 刘已诚
儒雅的刘已诚，是公司典型的草根创业者。2008年他放弃了十年的酒店管理经验加入盛隆电气，从零做起，目前拥有20人的创业团队。他说，条件好的人可以拼爹拼妈，而草根只能拼自己，好在盛隆不问出身，让草根也有春天！“饮水思源不忘初心，我想把帮创文化传承下去，也期盼更多学子能加入盛隆。”刘已诚说。
北京创业6处 赵小飞
赵小飞是来自河北的农村娃，大学时期为了改善生活，尝试摆地摊挣钱，无法兼顾学习使他沦为班上成绩最落后的学生。他曾不敢想象在北京定居，直到2014年8月加入盛隆，让他实现了自己的梦想，给父母带来了好的生活。
北京创业62部经理 赵艳
没有上过大学的草根创业女性赵艳，曾在李洪英的资金支持、培养和帮助下，学习了投标、报价等专业知识，并挣得100万。她分享了2017年值得记忆的三件事：参加北京公司组织的泰国和新加坡考察、集团公司组织的盛创院巴黎研修班以及集团庆功会。
北京二公司李洪英总裁助理 胡梅梅
胡梅梅，2016年从上海对外经贸大学物流管理专业毕业，同年加入盛隆担任李洪英助理。她坦言，跟对人很重要。作为助理，跟着李总接触了3500万的大项目，在执行中学习了专业知识、解决问题的方式以及谈判技能。如今，刚工作一年还被提拔为办公室主任，实现了职业生涯高速发展。
天津一公司副总裁 韩小庆
2004年就读于中南民族大学经济学院，2006年担任经济学院学生会主席，2008年毕业之际，拒绝了某知名银行的高薪工作，加入到盛隆电气集团，两年的时间做到市场经理。2013年任大客户处总经理，2017年升为天津一公司副总裁。如今，拥有50名团队成员，累计订单2.8亿！成为千万订单英雄榜的一员。他说：“感恩母校，感恩民大，这里永远是我的家。”
互动提问环节
当晚互动气氛热烈
李洪英师姐为互动的同学
送上了精心准备的礼物
和集团出版的《盛隆群体老板之路》一书
来自法学院的同学
Q:学姐，法学毕业生大部分都会按照就业规划去从事法务相关工作，而您却没有。是因为您之前就做好了其它打算吗？
导师：法学院培养的都是综合性人才，我大学期间成绩也很好，一直拿奖学金。但是农村出身，再加上自己从小的“白领梦”以及毕业时候遇到谢清伦总裁的机缘，我选择了盛隆电气。
2016级管理学院会计专业学生
Q:师姐您好，听完您的演讲觉得您是一位特别有追求，特别乐观积极向上的女性。可是您也提到，生活中遇到了很多困难，是什么支撑你克服这些困难的呢？
导师：还是我刚才讲到的信念和梦想。记得在北京特别艰难的时候，我心里始终有个明确的信念和梦想，一定要先活下来，要留下来，所以面对困难必须要克服。不逼自己一把，永远不知道自己多优秀，困难有时候就是财富。
来自法学院大一学弟 维吾尔族帅哥
Q:听完学姐的演讲，觉得学姐情商、智商、逆商都很高。学姐可以分享一件战胜困难的事情吗？
导师：刚才讲到的一些跑市场的个人经历都算是战胜困难的。我觉得在困难面前，做好充分的心理准备很重要。工作的过程中，被人拒绝是很正常的事情，不拒绝才不正常。相信越努力越幸运。
管理学院2016级市场营销专业
Q:您认为做销售人员最重要的品质或者说不可或缺的东西是什么？
导师：勤奋、自信、坚韧、好学都是不可或缺的，同时要学会理论联合实际。
管理学院苏盛光书记做点评和总结
总结发言中，苏书记不仅高度评价了盛隆电气特有的企业文化，还分别向法学院和管理学院同学寄语“自信”和“自强”。
送给法学院同学——自信。苏书记说，从李洪英同学个人成长经历，他看到了法律人优秀的口才、思辨能力、逻辑思维能力、学习力和担当精神。希望大家能以李洪英学姐为榜样，学习她的自信与坚强。
送给管理学院同学——自强。苏书记说，强大的国家必定要有强大的企业，希望管理学院的同学，通过盛隆电气了解什么是企业，什么是企业文化，什么是企业精神，什么叫企业的社会责任。
最后，苏书记祝愿盛隆电气未来必将美好，法学院、管理学院兴旺发达！
彩蛋
讲座过程中
段院长幽默地问在座同学
听了学姐的分享有没有想加入“洪英团队”？
如果有举个手
台下立马有五位女童鞋把手举的高高的
勇敢、积极
颇有学姐当年的风采
学姐也很感动
邀请大家上台合影留念
并临场决定奖励五位学妹
每人2000元助学金
鼓励大家积极学习、积极实践
就像段院长说的
让我们以照片为证~
期待此次的合影成为十年以后
大家回到母校分享梦想时的
最好纪念~
THE END
